Holacracy chez Castorama : trop tard ou trop tôt ?

« Je suis venu trop tard dans un monde trop vieux ! » La célèbre phrase d’Alfred de Musset pourrait peut- être s’appliquer à l’expérience courageuse et innovante qu’a tentée Christophe Mistou chez Castorama. En effet, à l’heure où l’innovation managériale est à la fois un nouvel enjeu de compétitivité et une réflexion sur le nouveau « vivre ensemble »…

Si ce n’est pas vraiment l’Holacracy, ça lui ressemble…

Enfin presque ! Nous ne sommes pas sectaires, et puis, tous les chemins mènent à l’Holacracy… si vous n’êtes pas encore convaincus qu’il faille bouger, changer, transformer (et j’en passe) le monde du travail, voici pour vous trois méthodes plus ou moins douces pour vous y habituer. Certaines pourraient même vous surprendre ! Le bien-être au travail », c’est…